会上，人力资源部部长胡欣对本年度各项考核要求及变化进行了解读：考核是管理工作的重要环节，对充分调动广大教职工的工作积极性、对本单位的建设和发展起着十分重要的作用，每位教职工要根据工作岗位职责和实际承担的具体工作任务，对本学年度的政治思想、工作表现及完成各项任务的情况进行全面总结。参会单位负责人也对本年度考核文件主要内容进行了讨论交流，对相关文件中的未尽事宜，人力资源部负责人也进行了充分答疑。

会议最后，副校长王沛沛强调了召开履职考核考评交流会的重要性，要通过讲、评等方式运用好本次考核结果，认真总结、深入分析、科学部署，为谱写学校建设新篇章而努力，展现学校新气象。她提出两点要求：一是严格把关各类人员的考核内容，充分调动广大教职工的工作积极性；二是高度重视文件精神，端正态度，诚信公正的做好本次履职考核工作。各项考核工作将按照时间节点有序开展。