4月18日上午10点，学校在行政楼六楼会议室召开2019年干部换届聘任动员大会，对新一轮干部换届聘任进行动员部署。校领导班子成员和全体中层干部出席会议。校长吴崇恕教授主持会议。

     校党委副书记陈守银介绍了《汉口学院2019年校级领导班子及中层干部换届聘任工作方案》，并就换届工作整体安排、换届工作中的有关政策进行了说明，强调全体干部要把思想和行动统一到学校的重大决策部署上来，高质量、高标准完成本次干部换届聘任工作。

董事长罗爱平教授作动员讲话。他充分肯定了本届校领导班子和中层干部为学校快速发展作出的突出贡献。他指出，四年一次的干部换届是学校政治生活中的一件大事，事关学校科学发展、长远发展，本次干部换届在学校即将迎来本科教学水平评估、建校二十周年这样的重要历史节点进行，更加具有深远意义。全校广大教职员工要统一思想，深刻领会换届聘任的重要意义，充分认识做好干部换届是落实全面从严治党的客观要求，是推动学校高水平发展的重要组织和人才保证，是建设高素质干部队伍的内在需要；要树立正确选人用人导向、严格换届工作程序,依法依规逐次推进，做到公开、公平、公正、透明。

他强调，要把握方向，遵循原则，为学校事业健康可持续发展选好用好干部。在干部换届聘任过程中，要始终坚持正确的选人用人导向，要始终坚持科学的聘任原则，即坚持群众公认、注重实绩的原则，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，坚持民主集中、依法办事的原则，坚持促进交流的原则，坚持推进干部年轻化的原则，从而进一步完善选人用人机制，加强干部轮岗交流，促进干部管理工作的制度化。

他表示，年轻干部的成长既需要组织的培养，也需要个人的努力，还需要群众推荐和适合的机会。全校上下对整个换届聘任工作高度关注，寄予厚望。各单位务必迅速及时做好会议精神的传达，统一思想，把握要求，步调一致，积极参与。严格按照文件要求和规定，联系干部的作风状况、工作实绩、群众认可度等方面，客观公正地推荐干部，为学校选准用好干部提供依据。

校长吴崇恕教授要求，干部换届聘任各项工作要有序推进。全体干部要增强党性观念，顾全大局，坚守岗位，处理好换届工作与日常工作的关系，保证换届调整期间思想不散、秩序不乱、工作不断、衔接有序，确保学校各项工作有序进行。要正确对待个人进退留转，在新一届干部聘任决定未下达之前，所有干部必须坚守本职工作岗位，切实履行岗位职责。聘任通知下达后，要认真做好工作交接，确保工作的连续性和稳定性。